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善于闲聊的人在职场上脱颖而出

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    事实上,我在学生时代,曾有过没什么朋友的黯淡时期。在周围的人看来,我似乎是个“很难亲近的人”,不但很怕生,而且年轻气盛,也许散发出一种“我和大家都不同”的气息吧。
    不过,对我这种“很难亲近的人”,还是有不以为意,能以一般态度来与我互动的人。有个男同学经常会来找我聊些有的没的,而且他并不是勉强自己,真的是很自然地来和我闲聊。
    我一开始觉得很困惑,但慢慢也就习惯了他主动来找我。之后,通过他的介绍,我又和他的朋友有了互动。他真的是帮了我很大的忙,可以说,多亏有他,我的学生时代才有所谓的人际关系,没有远离由同侪所构成的团体。
    我和他直到现在都还是朋友,仍有往来。和谁都处得来的他,从学生时代到现在,都是让周围另眼看待的人,而且,他在组织中也让人另眼相待,换句话说,也就是有人望。而要在组织中具有前面所提到的中立立场,我认为,就需要有人望。
    和谁都谈得来,与每个人都保有适当距离,因此能够没有偏颇,做出公平、客观的判断,这种人,会让人觉得很大器;相反,即使口才很好,但会选择谈话对象,不和不喜欢的人说话的人,也会让人觉得器量狭小。
    在组织中的评价和人望,会因为闲聊力的高低而有很大的不同。从“人望”的角度来看,和谁都谈得来,比起话题有趣,更能得到较高的评价。
    任何职场中,都有人可以不在意地和大家都感到没辙的对象谈话,都有人不会过分神经质,和谁都能自然聊天。这种人,在组织里都很有人望,他们并不会被认为是净说些恭维话或个性八面玲珑,而是让人觉得,他们是用公平的态度与众人相处。
    他们和上司、同事、客户都有很好的关系,因此有许多伙伴,也能很快在职场上脱颖而出。而且,这种人成为上司后,也能受到部下爱戴和跟随。
    总之,善于闲聊的人,在人际上交游广泛。因为在职场中,“立场中立的闲聊力”是最强的武器。
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