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让谈话气氛充满正面能量

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    无论是以前还是现在,“说别人的坏话”一直都是闲聊的话题。的确,以不在场的人为目标,说三道四,能让谈话者聊得很起劲。
    不过,闲聊的话题是为了消除和对方的尴尬,让气氛变得和缓,但说其他人的坏话、闲话,似乎有些不太好。
    虽然聊的时候气氛热烈,但绝不会余味美好。因此,无论话题再怎么滞碍难行,闲聊时也不应该以别人的坏话、闲话等为话题。
    前面提到,闲聊时要如何告一段落很重要,而闲聊后的“余味”也同样重要,所以希望闲聊是在清爽、愉快的心情下结束。
    但是,说起来简单,事实上做到却很难。
    如果有个大家都认识的“伤脑筋人物”,就算自己不说,其他人也可能会提起有关那个人的话题。
    而如果要在这时严正地说“不要讲别人的坏话啦”、“说别人的坏话不太好”,任谁都会觉得很为难,不愿做说这个话的人。因此,很难用结论或道理来中断话题。
    那么,该怎么做呢?要让闲聊改变方向,不再聚焦于说某个人的坏话、闲话,就要求那个新话题或事情本身,最好是能让大家觉得好笑的。
    例如,你公司里,有个大家公认的不太有用的上司。有天下班后,你和一伙同事在酒吧聊天,结果好像演变成对那个上司的批评大会。这时,你可以用好笑的话来改变话题。
    就算大家提到那位上司是如何地不负责任、不明事理,你也不该这样回应:“那家伙真的很没用。”“真是气死人了。”
    你可以说:
    “经理擅长的‘碎碎念’攻击,今天又出现啰!”
    “在我们部门的历史上,又写下一笔最强的有趣传说哦。”
    就像这样,用好笑的事情来改变话题。
    一一数落别人的不是、笼罩负面能量的闲聊,不如事情本身就可以当笑话讲,还能让气氛热烈,有的正面能量,精神上也比较健康。
    这样做,在笑的同时,也就不会那么生气,心情也会变好。这也正是,让当下气氛和缓的闲聊所本该有的样子。
    但如果觉得,“还是很想讲别人的坏话,让气氛更热烈”、“别人的坏话格外好聊”,那就不要说身边的人,以艺人为对象也是个方法。也就是说,批评艺人或名人,消除“想讲别人坏话的压力”
    我觉得,这也是艺人和名人的宿命,综艺节目或杂志的演艺圈八卦或小道花絮,也可说是就为了被人评论而存在吧。艺人间的不伦、恋爱,或是粗鲁的言辞、失言、爆料等,以此为话题,尽量批评没关系。
    “那真是太扯了!”
    “果然如此,我就觉得那女人真是不会看男人。”“在众人面前那么说,实在不恰当吧。”
以好笑的话和演艺圈话题,代替说别人的坏话
    讲艺人的坏话,以取代讲身边的人闲话,如果要比喻的话,就像是以打沙包代替打人。虽然对艺人来说,这种情况很值得同情,但这也是贩售人气这个行业的宿命。
    总之,讲好笑的事或艺人的闲话等,比较不那么具有罪恶感。但如果是以认识的人为对象,就变成讲其他人的坏话了。
    无论如何,最好还是不要讲别人的坏话。闲聊时,最好能以让人愉快谈笑的开心话题,让谈话气氛充满正面能量。
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